WebJul 2, 2024 · Il periodo di comporto, ovvero di tutela del posto di lavoro nel suo caso è di sei mesi. In questo caso il calcolo per il superamento del periodo di comporto viene fatto tenendo conto di una sola malattia che supera il periodo di comporto stesso. In questo caso quindi l’azienda ha diritto di licenziare il dipendente Francesco perché il suo ... WebApr 14, 2024 · In quasi tutti i contratti collettivi nazionali di lavoro, il periodo di preavviso decorre dal 1° al 16° giorno di ciascun mese. Il preavviso non decorre a fronte di: …
Ferie e malattia dopo comunicazione pensionamento quota 100 …
WebJan 1, 2024 · Per questo, nel presente articolo, parleremo del computo del del periodo di preavviso e vedremo come funziona. In alcuni casi, infatti, i contratti collettivi prevedono … WebIn quasi tutti i CCNL, il periodo di preavviso decorre dal 1° o dal 16° giorno di ogni mese: quindi, se il dipendente dimissionario invia la comunicazione della propria volontà di recedere il contratto in un momento diverso (es. il 24 giugno), il calcolo della data del termine del rapporto di lavoro comincia nel momento di decorrenza più ... cheryl ekstrom
Procedimento disciplinare: malattia e audizione difensiva, un …
WebMar 26, 2024 · I giorni da computare nel periodo possono essere di calendario o lavorativi: occorre verificare il CCNL applicato. Durante tale periodo le assenze per ferie, maternità, malattia ne interrompono il decorso. L’obbligo di preavviso non sussiste nei seguenti casi di risoluzione del rapporto: per giusta causa ossia licenziamento in tronco; WebApr 12, 2024 · Nel diritto del lavoro il preavviso riguarda la quasi totalità dei casi di risoluzione del rapporto di lavoro, quindi anche nel caso delle dimissioni. Il preavviso, in ogni caso, è richiesto obbligatoriamente a tutti gli assunti a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato. Come abbiamo anticipato si tratta di un preavviso previsto ... WebMay 30, 2024 · 3.2 Il licenziamento dopo il periodo di prova. Si tratta dell'altra ipotesi tassativa in cui è consentito licenziare anticipatamente il dipendente senza rispettare alcun preavviso. I CCNL prevedono spesso il periodo di prova, durante il quale entrambe le parti sono libere di recedere, senza dover dare motivazioni. flights to havana from orlando